Werk
Het hebben van werk is belangrijk. Ons werk is de plek waar ons talent en onze verantwoordelijkheid tot hun recht komen en we contacten aangaan met anderen. Veel mensen, bijvoorbeeld mensen met een eigen zaak of zzp’ers, hebben de afgelopen periode een beroep moeten doen op de steunmaatregelen van het rijk. Het is belangrijk dat zij hun beroep weer op kunnen pakken en uit hun bedrijf weer een inkomen kunnen halen.
In onze gemeente maakten op 1 september 2021 690 mensen gebruik van de bijstand. Het is goed dat we veel regelingen hebben die mensen helpen om deel te blijven nemen aan de samenleving en een fatsoenlijk inkomen te hebben. Er zijn echter teveel mensen die ondanks een baan op of onder de armoedegrens leven. Ook het langdurig gebruikmaken van regelingen maakt dat mensen steeds verder wegzakken in structurele armoede. Dit willen we niet laten gebeuren.
We leven in een van de rijkste landen ter wereld, maar ook in Nederland is armoede en lukt het niet iedereen het hoofd boven water te houden. De ChristenUnie vindt dat niemand in Brunssum aan zijn of haar lot mag worden overgelaten. Dit vraagt niet alleen om een goede manier van omgaan met de sociale zekerheid, maar vooral ook om het scheppen van randvoorwaarden waarbinnen mensen zelf aan perspectief kunnen werken.
- De ChristenUnie in Brunssum zet zich in voor een bijstandsbeleid vanuit vertrouwen en de menselijke maat. We willen dat mensen een fatsoenlijk inkomen hebben en zelf de regie houden over hun leven.
- De ChristenUnie zet zich in voor positief bijstandsbeleid waarin mensen niet gezien worden als een kostenpost, maar ondersteund worden om een bijdrage te leveren aan de buurt en gemeente waar ze wonen. De gemeente is daarin een betrouwbare partner die, met vertrouwen in mensen, uitgaat van de mogelijkheden van haar inwoners en daarin niet de regels leidend laat zijn.
- Solidariteit komt van twee kanten. Dit betekent dat er rechten zijn, maar ook plichten. De gemeente staat daarin dicht bij haar inwoners en helpt bij het herstellen van een fout. We bestempelen mensen niet zomaar als fraudeur. Wanneer mensen bewust misbruik maken van regelingen, fraude plegen of niet willen werken, stellen we duidelijk een grens en verliezen zij hun recht op een uitkering.
De arbeidsmarkt is constant aan het veranderen. Naast vaste contracten bij bedrijven, beginnen steeds meer mensen voor zichzelf als zzp’er. Binnen de zorg, de logistiek, en de bouw volgen de technologische ontwikkelingen elkaar snel op. Nieuwe beroepen komen op en mensen die al lang in een bedrijf werken, zullen vaker moeten worden bij- of omgeschoold. Voor de een is dat vanzelfsprekend, voor de andere persoon is dat lastig. Jongeren moeten nog kiezen voor een opleiding en missen vaak nog werkervaring. Het is daarom belangrijk dat er een goede aansluiting is van het onderwijs op de arbeidsmarkt.
- De gemeente stimuleert het bedrijfsleven om zich samen met het (beroeps)onderwijs actief in te zetten voor een goede aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt op zowel de korte als de middellange termijn.
Voor mensen met een beperking moet het vanzelfsprekend zijn dat ook zij de mogelijkheid krijgen om hun talenten in te zetten, of dat nu betaald of onbetaald is. De gemeente geeft hier zelf het goede voorbeeld in en maakt bedrijven enthousiast hiervoor, ook door ze te ontzorgen.
Mensen met een beperking verdienen aandacht en begeleiding op de werkvloer, gegeven door een coach of een collega die kennis heeft van de problemen die ze dagelijks ervaren. Dit zorgt voor meer begrip van collega’s en meer werkplezier bij de werknemer. Het is belangrijk dat UWV en gemeenten deze ondersteuning aanbieden. Daarbij zijn we alert op misbruik van ‘gratis werk’ (zoals in werkervaringsplaatsen) dat ten koste gaat van reguliere arbeidsplaatsen. Re-integratietrajecten die de kansen op betaald werk aantoonbaar verhogen, moeten juist worden gestimuleerd. De gemeente Brunssum zoekt betrouwbare en ‘vaste’ partners zodat we duurzame plaatsingen realiseren. Het mensontwikkelbedrijf Beter Buren speelt daarin een sleutelrol.
De ChristenUnie vindt het belangrijk te benadrukken dat mensen meer zijn dan alleen hun verdienvermogen. Vrijwilligerswerk of het op een andere manier participeren in de samenleving kan heel waardevol zijn, zeker voor het welbevinden van iemand.
De gemeente neemt, in samenwerking met het bedrijfsleven, verantwoordelijkheid voor voldoende participatiebanen.
- De gemeente zoekt in samenwerking met het bedrijfsleven naar kwalitatief goede en voldoende beschutte werkplekken en naar begeleiding vanuit de samenleving via vrijwilligers.
- De ChristenUnie vindt dat de gemeente heel zorgvuldig moet zijn als het gaat om het vragen van een tegenprestatie. Het is belangrijk dat een tegenprestatie zoveel mogelijk aansluit bij de eigen kennis en talenten van mensen. De tegenprestatie mag niet ten koste gaan van regulier werk en ook mantelzorg geldt als tegenprestatie.
- De ChristenUnie wil dat er aparte aandacht is voor re-integratie van 55-plussers, omdat deze groep aan andere aanpak vraagt. Ondernemers en bedrijven die aantoonbaar succesvolle (re)integratie-trajecten (leerwerktrajecten) bieden, moeten worden beloond.
- De gemeente zet zich extra in om mensen met psychische klachten aan het (vrijwilligers-) werk te krijgen.